澳門建築置業商會
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2004年8月

2004/8/27
中聯辦經濟部副部長李春滿、處長任佳燕,聯同中資(澳門)職業介紹所協會總幹事李景文及幹事何家明,到訪本會,受到副會長莫均益、副理事長劉永誠、常務理事何榮標、區天興、會員代表海洋發展有限公司李錫寅及保利達公司陳細鈿等熱烈歡迎,雙方就即將於9月份實行之勞務政策、合同內容及通行證件類別等相關資料進行交流,對輸入勞工的程序、費用及所需時間等展開探討。 莫均益、劉永誠對中聯辦經濟部及中資(澳門)職業介紹所協會前來本會深入介紹即將實行之勞務政策、合同內容及相關費用等資料,了解業界在輸入勞務時所遇到的問題表示歡迎,本會將積極配合,並及時反饋信息,兩會可定期建立溝通機制,就輸入勞工方面所遇到的問題作出探討。本會秉承辦會宗旨,維護勞資雙方合理權益,根據實際情況,厘定合理工資水平。 李春滿表示關注到建築業蓬勃發展,本地勞動人力短缺,對輸入建築技術工人有逼切需要,通過溝通,了解行業人力資源及輸入外勞等方面的困難,儘可能作出配合,因應新勞務合同文本及政策的施行,向業界介紹,收集意見,以利日後相關工作的開展。 李景文表示,為配合勞務輸入制度的轉變,完善和明確輸澳外勞應享的權利和義務,過去由中澳服務有限公司與僱主簽訂的提供勞務合同,將於九月一日起正式改用新文本,並由內地在澳的十七家勞務職業介紹所直接與僱主簽署,新文本明確訂立有關條款,勞工生活補助或住房補助的費用。新勞務合同標準文本已經由勞工局、國家商務部、國務院港務辦確認,並將於九月一日起全面轉用,闡明僱主在那幾方面需要履行其應有的責任,更清晰界定勞資雙方在整個勞務合同中的權利、義務、責任。關注到隨著建築業的日益興旺,預見建築工人的需求勢將大增,近期陸續出現地盤黑工情況,可見建築業人力嚴重不足。近期個別工種工人工資非理性上升,勞工工資的發放模式等引起了不少糾紛,希望透過兩會加強溝通,探討更好的解決辦法。理順僱主及勞工權利和義務,保障雙方利益,解決緊逼的用人問題,希望藉此機會與本會加強溝通聯繫,理順勞工輸入問題;通過本會協助內地勞工政策在本地有效推介,尊重合約精神守法守紀地管理勞工。李景文並向該會負責人介紹了申請外勞雙方所需支付的各項費用,如服務費、體檢費、生活補助費、住房津貼等,以及辦證需要的時間。 本會負責人表示,勞工對澳門的經濟發展作出過貢獻。現時建築業技術人員確實嚴重不足,建築工期有合約規定,工期短,工種細,但現時申請輸入外勞需要三至四個月時間,未能配合工程需要,有時輸入的勞工出現不配對情況,名額亦時有短缺,希望成立一個類似工作小組或配對中心,就相應問題進行協調,資方都希望能在短時間內請到合資格勞工。 雙方人員等都表示希望能與有關當局研究縮短申請審批時間,以便合時對口地聘到所需人才,規範各方權利、義務、守則及收費標準,建立渠道反映意見及處理勞資糾紛。本會希望中資(澳門)職業介紹所協會能進一步提供有關申請外勞的手續指引、流程以及雙方應各自負擔的費用資料,以方便會員及業界參考,李景文表示會跟進,參與會議的代表亦就其他相關問題如辦證及證件保管等交換了意見,並於會後拍照留念。


中聯辦經濟部副部長李春滿等與本會負責人舉行會議情形


中聯辦經濟部副部長李春滿等與本會負責人會後合照

2004/8/25
本會與澳門地產業商會、澳門房地產聯合商會及澳門建造商會在世貿中心五樓聯合舉辦「澳門特別行政區第二任行政長官候選人何厚鏵先生與業界代表會晤」座談會,各會負責人及會員擁躍出席,與會者就業界關心問題如修改過時建築條例及防火規章、加快批則速度、減免印花稅、建立地產代理人發牌制度、放寬舊區重建樓宇高度及增加城市規劃透明度、完善租務法、解決人力資源不足、減免造契及登記費、政府工程保固期太長等問題提出意見及建議,出席者約 250人。


建築地產業界四大商會與何厚鏵先生會晤會場


建築地產業界四大商會主要負責人與何厚鏵先生會後合照

2004/8/24
中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室協調部部長白捷及處長何智慧一行四人 ,蒞臨本會作友好訪問,副會長莫均益、區金蓉、理事長馮志強、副理事長劉永誠、黃如楷、崔世平、林金城、梁竟成、謝思訓等出席接待,雙方就會務活動、未來發展及相關社會話題進行交流,氣氛融洽。 馮志強理事長首先介紹了本會成立過程、宗旨、會務發展等情況,五十七年來積極參與社會事務,並發揮橋樑作用,堅持愛國愛澳,並表示,現時行業面臨最大的問題是人力資源不足,本會亦多次與有關部門探討此問題,是次期望中聯辦以中介人角色與政府協調使業界未來可在更好環境下發展。崔世平副理事長亦認為,近年本澳快速發展,需要大量人才,但在輸入內地技術人才方面手續則較繁複,望中聯辦加以協調以理順專才來澳手續,同時,內地建築業發展快速,不少經驗、技術值得本澳借鑑學習,希望中聯辦協助本澳商會與內地業界溝通,以學習內地各種建造新技術、新材料等,讓本澳建造業有更快速發展。 中聯辦協調部部長白捷表示,社會的全面發展須以經濟為基礎,澳門回歸後發展迅速,建置商會堅持愛國愛澳宗旨,在支持「一 國兩制」的實踐及特區政府工作方面作出了積極的努力和貢獻,中聯辦今後將加強雙方溝通,為建築業界在內地的發展作出協調工作,同時亦希望本會可發揮更積極作用,各會員除發揮個人實力外,亦應更關心及支持澳門特區政府的施政,以樹立榜樣作用,團結工商界人士,為基本法的宣傳及認同,一國兩制的實施發揮更大作用。而對於本會所提需求,白捷表示會向中央反映有關意見。


中聯辦協調部白捷部長等與本會負責人會議情形


中聯辦協調部白捷部長等與本會負責人合照

2004/8/23
本會代表接獲社會協調常設委員會「建築安全與衛生章程」專責小組,交來「建築安全與衛生章程」修訂條文,諮詢意見,為得到業界認同,本會代表隨即召集相關專業人員舉行小組會議進行研究,與會者對該章程的修改條文提出一些意見。 從資勞雙方利益及實際情況考慮,本 會代表支持設立職安卡制度,但對引入職安卡的形色及延長緩衝期等問題,希望可在進一步探討後,取得較好的推行方法,引入職安卡既可增加工人安全意識,亦可改善職業安全, 本 會代表會繼續關注及深入研究。


本會代表討論 「建築安全與衛生章程」修訂條文情形

2004/8/20
在本會禮堂舉行二O0三年至二 OO四年度會員子女獎學金頒獎禮,出席主持及頒獎的負責人有副會長莫均益、區金蓉,副理事長劉永誠、謝思訓,常務理事梁炳照,理事羅炳燊、李廣志、區秉光、監事盧文興及獲獎同學、家長等數十人,氣氛熱鬧。 獎學金頒發儀式上,莫副會長表示自1970年開始,己設立了會員子女獎學金頒獎活動,每年舉行一次,目的在於勉勵獲獎同學要再接再勵,勤奮守己,努力學習新知識, 定下遠大的志向和 樹立人生正確目標 ,不斷充實學問,以知識開拓未來,為建設澳門美好家園打好基礎,做個品學兼優、德才兼備的新時代好學生, 適應時代發展需要,在德智體等方面爭取更好成績,堅持勇於進取的精神,尊敬師長,孝順父母,戒驕戒躁,不要自滿,不要辜負本會和師長的期望,爭取成為優秀人才,推動澳門經濟持續發展,為國家、為社會作出卓越的貢獻,同時,希望未能獲獎的會員子女同學爭取明年獲獎。 區副會長在會上介紹了本年度獲獎的會員子女共一十八人,他們分別就讀於本澳 培正、聖心、聖羅撒、聖若瑟、粵華、廣大及濠江等中、小學校。凡該會會員子女,就讀於本澳中學、小學者,其學年成績總平均分達到八十分或以上、操行乙等(或B級)以上、各科及格者,均可登記申請。每學年結束,成績符合上述要求的會員子女,可攜成績表正副本及會員資料申請登記。獎項按成績的高低分為甲、乙兩等,平均分85分或以上、操行甲等(或A級)者,列為甲等獎;平均分80分或以上,操行乙等(或B級)者,列為乙等獎。今年獲中學甲等獎有 4人,分別是: 岑昭穎、區嘉賢、王莉娜、梁嘉豪 ,各獲得獎金 1,200元,獲中學乙等獎有5人,分別是: 區麗盈、李家葆、陳家怡、鄧詠珊、鄭潔菁 ,各獲得獎金 800元;獲 小學甲等獎有 2人,分別是: 李家豪、吳詠詩 ,各獲得獎金 800元;獲 小學乙等獎有 7人,分別是: 吳國麟、趙晞齡、趙晞琳、區嘉明、羅雅文、麥自然、岑承恩 ,各獲得獎金 600元。


本會負責人與獲獎的會員子女及家長合照

2004/8/11
理事長馮志強等一行多名負責人,就建築行業建築工人嚴重不足,特別是技術工人更是奇缺等問題,前往拜訪勞工暨就業局反映,獲得孫家雄局長、陳景良副局長、就業廳黃健清廳長的熱情接待,雙方就上述問題展開探討,以求尋找解決良策。 本會代表表示,澳門現在到處大興土木,公共工程及私人建築一片興旺,建築業再次進入高峰期,建築工程的技術要求及複雜程度越來越高。但本地早年的建築工人多已年長,有經驗有生產力的建築工人買少見少,無論是中高層職位的如建築師、工程師及地盤管工,一般專業技能工種的如泥水工、釘板工、紮鐵工、搭棚工,及至地盤雜工、油漆師傅、電器師傅、水泵維修技工等都出現嚴重短缺,隨著經濟好轉令各行各業就業機會增多,時下青年人大都抗拒而不願意投入建築行業,供求失衡下,工人難求欠保證,工價更日日被扯高,令建築商不敢接工程,接到工程的亦因請不到工人及工資飆升而令工程進度及預算大失,甚至引起相關商業糾紛及社會問題,工人不足,工程質量難以保證亦令建築商頭痛。在建築工人市場不斷萎縮的情況下,本地建築業面對以倍數增加的工程量,建築公司無辦法,寄望於輸入外勞及縮短簡化手續,以補充勞動力的不足,以免對經濟發展帶來負面影響。 孫家雄局長表示對建築工人不足問題已深表關注,正透過多個渠道尋找解決辦法,希望在保證本地工人充分就業,保持社會穩定及經濟發展方面取得平衡,歡迎本會及各界人士提供意見,提出解決良策。經雙方探討,孫局長表示在確保本地工人優先就業下,可考慮通過專業技術公司,如搭棚公司、紮鐵公司及模板公司等輸入相應技術勞工,以補充本地人力不足。如想技術及質量獲得更佳保證及輸入審批手續快捷,在急需情況下,亦可考慮往香港聘請合適的技術工人。 本會代表認為,考慮到實際操作性及成本效益,以及預見未來多年建築業的持續興旺,可考慮通過設立一服務中介平台,如稱之為「建築工人配對服務資源中心」, 在確保本地工人優先就業下, 專責輸入本地短缺的各項工種技術人員, 建築商或判頭可按市價向此中心聘請所需人才,政府相關部門及勞工團體可參與監管並確定本澳 短缺的建築工種及所需人數,「資源中心」將此信息作為輸入外勞的依據,通過這種運作模式,希望可解決建築行業各個工種的技術工人短缺。「資源中心」負責外勞的管理,可透過人才配對獲取運作經費。 勞工局孫局長對本會代表的構想表示會積極考慮,雙方亦表示可作更深入的探討。本會代表認為當局所實施的外勞輸入政策,希望能更配合澳門日漸興旺的建築業對技術人員的需求,簡化審批手續及縮短審批所需時間。 參與是次拜訪活動的還有建置商會副理事長劉永誠、謝思訓,常務理事關穎及李發權,理事李廣志,監事龍國強,會員代表陳細鈿等。


勞工暨就業局負責人與建置商會代表會議後合照

2004/8/10
「澳門商業月刊 Macau Business」為澳門現時唯一的英文經濟月刊,行政社長雅士度前來拜訪本會,增加聯繫及推介業務,副理事長劉永誠及崔世平出席接待。


雅士度與本會負責人交談情形

2004/8/4
第三十三屆理監事會第十四次聯席會議通過了得寶建築集團有限公司加入本會成為 新商號 會員,該司詳細資料如下:

會員編號: 629
中文名稱:得寶建築集團有限公司
葡文名稱: GRUPO DE CONSTRUCOES TOP LIMITADA
英文名稱: TOP BUILDERS GROUP LTD.
地 址:澳門南灣大馬路599號羅德禮商業大廈16樓A座
代 表 人:鄧漢昌
電 話:728100
傳 真:728101

 




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