澳門建築置業商會
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2012年02月

二o一二 松柏敬老春茗聯歡宴會

二月十七日,本會舉行松柏暨春茗聯歡宴會,眾長者會員與會員、理事聚首一堂,歡樂氣氛充滿了嘉年華酒樓。聯歡宴會共筵開二十席,席間,副會長區金蓉、林金城,理事長劉永誠向在坐每位長者會員大派新春利是,場面氣氛非常熱鬧。隨後,多位領導連同副理事長梁竟成、謝思訓、何榮標、麥文新、常務理事王彬成、區天興、劉永年及梁炳照等進行祝酒儀式,並走近各位會員,向大家祝酒問好。

當晚,商會設有台獎,每位來賓獲贈新年禮物一份,還加插了特別抽獎環節,每席有兩名中獎者,可分別獲得由澳門科學館送出的紀念品郵集一套或科學館電影入場券,並且向全場來賓送贈雨傘乙把,晚宴氣氛十分熱鬧,嘉賓高高興興,滿載而歸。

理事長劉永誠在晚宴開始前送上祝賀問候:
玉兔報捷去,金龍迎春來,今天晚上我們在這裏舉行敬老春茗聯歡,共同歡慶充滿如意吉祥的龍年到來並利用這個機會和大家拜年。龍是吉祥之物,也是很多人習慣供奉的圖騰,作爲龍的傳人,我們也希冀龍年爲我們帶來吉祥和好運。首先,我謹代表本會同仁,向在座各位長者前輩致以龍年的問候和祝福,恭祝大家龍年龍馬精神、萬事如意、幸福長壽。

笑迎新春不忘“孝”,過年想著先敬老。建置商會每年都在新年伊始就舉辦敬老春茗聯歡會,表達我們對長者的敬意和祝福,同時也讓大家有機會歡聚一堂,暢所欲言,讓長者有機會一語話當年,也讓年輕一代從中聆聽教誨、汲取經驗,更重要的是,通過本會開展敬老活動,號召全社會都來關注長者,都來繼承中華民族的傳統美德,發揚中華民族敬老愛老的優良傳統,表現忠孝節義的中華民族精神。“孝”是中國古代主要的倫理思想之一,自古有“百善孝爲先”之說,即在所有善事中,盡孝道是排在第一位的。關心今天的老人,就是關心明天的自己,弘揚中華傳統美德,又有助於促使形成良好的社會風氣。這就是我們每年都舉辦這項活動的基本宗旨。

應該看到,隨著社會轉型、競爭加劇和人際關係疏離,不少地方存在孝親敬老的風氣日益淡薄,養老孝老情況不容樂觀;有的家庭子女雖多,但關心老人很少;有些空巢老人形單影只,寂寞無助;家庭規模越來越小,父母加未成年子女的核心家庭比例越來越高,家庭中心下移,老人則逐漸被排擠到邊緣狀態,等等,看起來是老人問題,其實是一個社會問題,全社會都應該高度關注。隨著澳門社會的經濟發展,特區政府對長者生活的保障制訂了一系列的措施,長者的生活素質得到了提高,享受到經濟發展帶來的實惠,但上述問題還或多或少存在,本會將會盡其所能協助有實際需要的解決問題,我們還將積極與政府溝通,促進政府進一步完善老齡事業的規劃,使長者晚年生活真正做到無後顧之憂。在強調構建和諧社會的今天,用現代理念詮釋“孝道”,將其作爲社會公德的重要構成元素,有助於提升公民道德水平,有助於形成健康的社會風氣,促進社會的和諧發展,有著積極的現實意義,本會將會爲此作出努力。

最後,理事長祝願再一次恭祝所有長輩老有所樂、身體健康、家庭幸福。

祝 酒
祝 酒


理監事合照
理監事合照

場面熱烈
場面熱烈

中 咗
中 咗

問候、攀談。
問候、攀談。

利是大吉
利是大吉

收到利是送笑聲
收到利是送笑聲

行業資訊

保護環境․業界齊出力

由2011年下旬開始,澳門特別行政區政府環境保護局開始就建築行業的環保工作展開研究及改善工作,包括有建築廢料堆填區之指引,就建築廢料之相關議題進行問卷調查,研究如何改善澳門建築廢物管理,並舉行研討會等等,政府與業界齊思考,為保護環境齊出一分力。

人力資源問題

本澳近年經濟急速發展,導致各行各業職業司機嚴重短缺,尤其建築重型車司機亦不斷流失。業界出現司機人數嚴重不足的問題,導致有車沒人開狀況,直接拖延不同的緊急建築工程的施工進度。業界早前透過收集建築重型車司機的人力資源數據(包括吊雞車、泥頭車、石屎車等),敦促政府重視相關問題,冀望爭取建築重型車司機的外勞配額。

二月下旬,本會與澳門建造商會、澳門建築機械工程商會及澳門重型機車運輸業商會,聯合進行一次「建築工程用車司機人力資源數據調查」,冀收集現時建築業界工程車的數量及司機空缺的數據進行分析,進而約政府商談解決辦法,是次亦得到會員的大力支持和合作提供相關資料給本會以致順利完成是次調查工作。

非全職工作制度基本框架

就現時正在討論之<非全職工作制度基本框架>內容,以建築行業而論,本會表示不能認同,對於行業的運作需求而言,是缺乏靈活性的,<非全職僱員>是作為於工程非常緊迫時期,人力資源補充的作用,行業也慣以一個較高的薪金吸引<非全職僱員>幫忙趕工,而且,在週假或其他假期趕工時,必須要以更吸引的薪金才可以聘請到<非全職僱員>開工。所以,就非全職的薪金計算方面,應以市場需求作為調節,另外,既然<非全職僱員>主要是趕工、旺季、及節日的時候開工以補充人力不足的問題,又可以有<全職僱員>之相關“勞動關係法”的補償?

故此,因應建築行業的特性,資方的立場,對<非全職工作制度>的內容,我會提出以下意見和建議:

一、同意每週工作時數為三十五小時,但「工作時數」必須以連續四週計算;

二、非全職僱員從事超過一份非全職工作,其工作時數必須按不同僱主獨立計算;(因為,建築工人於趕工的時間,慣常會同期間於多個工地“不一定同屬一個僱主的工地”工作的。)

三、我們反對非全職僱員享有強制性假日、年假、週假、產假、有薪病假、以及工作關係終止的補償。

本會冀望,有關之立法,必須要建立一個高度靈活性的勞動關係,能適用於勞資雙方所需要的、合用的<非全職工作制度>。

LECM澳門土木工程實驗室2012年測試價目表

LECM因應市場現況作出調整,最新價目表將於2012年5月1日生效,如有需要可到實驗室索取副本,或瀏覽實驗室網站。(www.lem.org.mo

最新私人住宅樓宇資料數據 : 根據土地工務運輸局最新統計資料顯示,至2011年第四季,局方共向11個私人住宅項目獲發入伙紙,除一個位於氹仔,其餘均位於澳門半島,提供294個單位。而第一至第四季,局方共向33個住宅項目發出“入伙紙”,合共提供1,101個住宅單位、868個汽車車位及517電單車車位。(詳見表五)


至2011年第4季,按工程進展劃分的私人住宅項目、單位及車位數目統計

項目工程進展

項目()

單位()

汽車車位

電單車車位

審批中

230

33,211

28,041

8,342

在建中(未進行驗樓)

65

6,784

6,490

2,021

已建成(正進行驗樓)

19

1,480

557

142

發出入伙紙

11

294

269

244

計:

325

41,769

35,357

10,749

廟宇節慶文化

本會負責管理的魯班廟於2月11日參加了「廟宇節慶文化」活動,一連串活動在康公廟前地舉行,區天興常務理事代表本會出席及參與本會安排「魯班廟」展位,活動希望讓遊客及市民更了解澳門廟宇的文化及歷史。

參加廟宇節慶文化活動
參加廟宇節慶文化活動

 



 
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